近日，西安一場(chǎng)招聘會(huì)上，出現(xiàn)了80多歲的白發(fā)老人為失業(yè)在家的孫子找工作的情景，讓人很是心疼。而年后是找工作的高峰期，招聘會(huì)一場(chǎng)接一場(chǎng)，記者在走訪南京的人才市場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)，也偶遇類似一幕：一位已當(dāng)爸爸的年輕應(yīng)聘者旁邊還有老媽陪著一起找工作……
母親：一切為了孩子
昨日，北京東路63號(hào)的南京人才市場(chǎng)舉辦了本周第一場(chǎng)建筑家裝、醫(yī)藥化工、健身美容類等專場(chǎng)人才招聘會(huì)。記者走到人才市場(chǎng)二樓，身上還帶著的戶外的寒氣仿佛立刻被驅(qū)盡，變得暖和起來(lái)。
展位前面站著三三兩兩的年輕人，有些在抓緊著時(shí)間向企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹著自己，有些在四處張望著招聘啟事，找尋著自己心目中的職位。
這些年輕的身影里，有一高一矮的身影引起了記者的注意，他們?cè)趹?yīng)聘的人群中穿梭，頗為顯眼。走近一看，是一位母親模樣的阿姨陪著一位年輕人正在到處應(yīng)聘。記者出于好奇上前攀談起來(lái)。
“早上雪太大，路上堵得一塌糊涂，要不然就可以早點(diǎn)到了，”這位阿姨告訴記者，她姓何，家住溧水，今天來(lái)，是陪著孩子小董來(lái)應(yīng)聘的。而旁邊的年輕人正是她的兒子，今年26歲。
記者在交談中得知，小董從南京某高校畢業(yè)后，在建筑工程行業(yè)工作了三年。讓記者更為吃驚的是，小董不僅不是應(yīng)屆生，而且如今已經(jīng)有了自己的家庭，還有自己的孩子當(dāng)了爸爸，現(xiàn)在是想找份新工作。
遇到心儀的崗位，何阿姨便立刻將小董的畢業(yè)證書(shū)翻出來(lái)給招聘單位的負(fù)責(zé)人看。
負(fù)責(zé)人想問(wèn)小董一些問(wèn)題，何阿姨便主動(dòng)替小董回答，一位負(fù)責(zé)人制止了她，“我們反對(duì)家長(zhǎng)帶孩子來(lái)，他自己能做好，讓孩子自己說(shuō)，是他找工作”。
小董話不多，基本上面試官問(wèn)一句答一句。面試官拿出一張應(yīng)聘人員表格讓他填寫(xiě)，他填寫(xiě)的速度并不是很慢。
聊了幾分鐘后，負(fù)責(zé)人告訴他，監(jiān)理的崗位需要有與甲方很強(qiáng)的溝通能力，建議他去其他公司找找有沒(méi)有合適的崗位。
小董與母親來(lái)到另一家公司的招聘展位前，應(yīng)聘施工員崗位。“你畢業(yè)后的三年除了在這個(gè)地方干過(guò)，沒(méi)有別的工作經(jīng)歷與證書(shū)嗎？”負(fù)責(zé)人問(wèn)。“他以前在中建八局實(shí)習(xí)過(guò)的”，何阿姨回答道。
“對(duì)于他這種情況，同級(jí)的在三年內(nèi)已經(jīng)有了不錯(cuò)的工作經(jīng)驗(yàn)，而且考取了二級(jí)建造師證書(shū)，”負(fù)責(zé)人告訴小董和何阿姨，“他的時(shí)間耽誤了。”“有個(gè)兩千到三千塊錢(qián)的工資就很不錯(cuò)了。”
何阿姨告訴記者，自己做護(hù)理工作，“一個(gè)月只有三天假期”，盡管如此，“不放心孩子，過(guò)來(lái)看看”。
招聘單位：個(gè)人能力欠缺
記者采訪了其中小董咨詢過(guò)的一家建設(shè)監(jiān)理有限公司，負(fù)責(zé)人力資源與財(cái)務(wù)的王女士直言不諱地說(shuō)，這種情況肯定不要。“監(jiān)理需要很強(qiáng)的溝通能力，這時(shí)候工作經(jīng)驗(yàn)比證書(shū)還重要，如果是施工單位則不需要。”“小董與人交流的能力比較欠缺，找工作都需要母親陪著來(lái)。”
王女士還告訴記者，公司招聘面試的時(shí)候，甚至有家長(zhǎng)帶著孩子來(lái)的情況，“肯定不可以跟過(guò)去會(huì)議室里面的，孩子與公司要單獨(dú)面試。”
另一家裝飾工程有限公司的金總經(jīng)理告訴記者，“由父母陪著來(lái)找工作，說(shuō)明自己個(gè)人能力欠缺?，F(xiàn)在這種情況雖然不是太多，但一直存在。”“證書(shū)非常重要，要不怎么證明能力呢，像二級(jí)建造師證書(shū)，或者有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，什么都沒(méi)有是不行的。”
對(duì)于父母陪著來(lái)應(yīng)聘這件事，其他應(yīng)聘者又是怎么看的呢？南京曉莊學(xué)院建筑工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)的小張是六合人，現(xiàn)在在自考本科，他一個(gè)人來(lái)到應(yīng)聘展位前詢問(wèn)，他對(duì)記者說(shuō)：“父母供我們長(zhǎng)大讀書(shū)義務(wù)已盡，不必再來(lái)找工作。”(文中小董和何阿姨為化姓)
專家建議
成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)不能包辦
江蘇省委黨校專家學(xué)者孫月平教授認(rèn)為，此情況從兩方面分析，一方面子女可能是學(xué)歷不夠或前面三年工作并不順利，高不成低不就，影響了自信心，另一方面父母可能對(duì)子女過(guò)于寵愛(ài)，大事小事都干預(yù)得比較多。但這個(gè)現(xiàn)象本身無(wú)大問(wèn)題，并不是很普遍，在孩子不自信的情況下，父母幫忙去招聘會(huì)上參謀參謀，孩子走上社會(huì)把握不住，需要父母、老師或朋友幫幫忙。
現(xiàn)在很多年輕人找工作不需要也不喜歡父母插手，自己滿世界打拼，社會(huì)總趨勢(shì)是大多數(shù)人往獨(dú)立自主發(fā)展。應(yīng)該鼓勵(lì)年輕人去闖，根據(jù)自己的意愿去找工作。
南京師范大學(xué)心理學(xué)副教授、碩導(dǎo)陳老師認(rèn)為孩子自身的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)不能包辦，酸甜苦辣應(yīng)該自己去體驗(yàn)，家長(zhǎng)應(yīng)起到引領(lǐng)、扶助、協(xié)助、鼓勵(lì)的作用，讓孩子自己走自己的路，而不是剝奪成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)。
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