“搬運”已公開的個人信息，構(gòu)成侵權(quán)嗎？

原標(biāo)題：“搬運”已公開的個人信息，構(gòu)成侵權(quán)嗎？（以案說法）

【案情】

林某在公眾號發(fā)布了一篇文章，文中附有北京某企業(yè)的錄用名單，名單里雖對姓名作打碼處理，但院校、專業(yè)與學(xué)歷信息未打碼，楊某的相關(guān)信息也在其中。文章雖然對楊某姓名作了打碼處理，但仍可根據(jù)其他信息識別出為楊某。該錄用名單為錄用單位依據(jù)公示程序進(jìn)行公開，但已在公示期滿后予以刪除。楊某發(fā)現(xiàn)林某發(fā)布的文章后，便向林某發(fā)送微信告知其已構(gòu)成侵權(quán)，但林某未予刪除或修改。

溝通無果的情況下，楊某將林某訴至法院，主張林某發(fā)布的涉案文章中公開了自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷信息，侵害了個人信息權(quán)益，要求林某停止侵權(quán)、賠禮道歉、賠償經(jīng)濟損失和精神損害撫慰金。

北京互聯(lián)網(wǎng)法院經(jīng)審理認(rèn)為，對于經(jīng)企業(yè)公示程序合法公開的錄用名單信息，若名單中人員明確拒絕行為人在其他平臺公開發(fā)布的，行為人應(yīng)立即停止處理行為。若行為人在合理期限內(nèi)仍未停止的，將構(gòu)成對個人信息權(quán)益的侵害。最終，法院判決林某刪除涉案微信公眾號文章、向楊某賠禮道歉并賠償合理支出費用。

【說法】

我國個人信息保護(hù)法規(guī)定，個人信息處理者可以在合理的范圍內(nèi)處理個人自行公開或者其他已經(jīng)合法公開的個人信息；個人明確拒絕的除外。個人信息處理者處理已公開的個人信息，對個人權(quán)益有重大影響的，應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定取得個人同意。

本案中，涉案文章中錄用名單截圖包含有楊某的姓名、院校、專業(yè)與學(xué)歷，屬于楊某的個人信息。上述個人信息經(jīng)用人單位公示程序合法公開，并無證據(jù)證明其對楊某個人權(quán)益有重大影響，林某在發(fā)布楊某上述個人信息時，無須取得楊某同意。在楊某明確表示拒絕其處理前，林某發(fā)布涉案文章的行為不構(gòu)成侵權(quán)。但是，楊某明確拒絕林某處理其個人信息后，林某未及時對公眾號內(nèi)容進(jìn)行修改或者刪除處理，根據(jù)法律規(guī)定，此時林某“搬運”楊某個人信息的行為構(gòu)成侵權(quán)，法院據(jù)此判令其承擔(dān)停止侵害、賠禮道歉等侵權(quán)責(zé)任。

審理法院提示，個人信息處理者在合理范圍內(nèi)處理已經(jīng)合法公開的個人信息，無須取得自然人的同意，有利于充分發(fā)揮個人信息的信息流動價值。然而，這并不意味著個人對已經(jīng)公開的個人信息失去完全的控制權(quán)。為保障自然人的人格尊嚴(yán)和自由，維護(hù)各方主體利益的相對平衡，法律明確了個人明確表示拒絕他人處理其已公開個人信息的，個人信息處理者非因法定事由不得處理該公開信息。

（案例來源：最高人民法院，本報記者魏哲哲整理）

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