“職稱代評”“花錢保過”坑騙了多少人? 人社部門:職稱申報評審“全程代評”“全程代辦”涉嫌弄虛作假
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近年來,市場上出現(xiàn)不少宣揚(yáng)“專屬通道,不過保退”“破格申報、保通過”的職稱代辦機(jī)構(gòu)。人社部門工作人員指出,職稱申報評審有著規(guī)范程序,所謂的“全程代評”“全程代辦”涉嫌弄虛作假。
“職稱代評需要嗎?”“發(fā)論文需要嗎?”前不久,一年一度的職稱申報開始后,從事工程監(jiān)理工作的高業(yè)偉接到的職稱代辦推銷電話就沒斷過。事情的起源是,他曾在一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)花8000元代評副高級職稱,并留了電話號碼。最終,高業(yè)偉的職稱沒評上,機(jī)構(gòu)只退其3200元。
職稱是專業(yè)技術(shù)從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績、學(xué)識水平的評價和認(rèn)定,也是工資調(diào)增、職務(wù)提升的重要依據(jù)。記者采訪發(fā)現(xiàn),近年來,市場上出現(xiàn)不少宣揚(yáng)“專屬通道,不過保退”“破格申報、保通過”“內(nèi)部渠道,快速通過”的職稱代辦機(jī)構(gòu)。盡管有關(guān)監(jiān)管部門的防騙提醒和專項(xiàng)治理持續(xù)不斷,仍有一些人因想“走捷徑”,成了被坑騙的對象。
機(jī)構(gòu)聲稱“全程代辦”“花錢保過”
2023年3月,高業(yè)偉在百度上搜索“職稱評審”,找到了北京一家號稱有6年評審經(jīng)驗(yàn)的教育咨詢機(jī)構(gòu)。平時工作忙著跑工地,沒有時間準(zhǔn)備申報材料,高業(yè)偉決定花錢代評,“省事、省心”。
直到同年8月底,高業(yè)偉也沒查到自己的申報材料。該機(jī)構(gòu)表示評審未過,可以走專屬渠道,還要支付6000元“打點(diǎn)”費(fèi)用。高業(yè)偉一氣之下申請退款,該機(jī)構(gòu)表示已簽署協(xié)議,只能退回四成費(fèi)用。
記者打開多家社交媒體和搜索引擎,搜索“職稱”發(fā)現(xiàn)大量的代辦機(jī)構(gòu)信息。
“不過包退、各學(xué)歷均可,中級職稱證8000元”“正規(guī)渠道、走捷徑拿正高,事業(yè)單位勿擾”“代評快至兩個月,分階段付款,全程協(xié)議保障”……這些機(jī)構(gòu)聲稱,只需留下聯(lián)系方式和申報信息,即可幫助整理材料、提交申報。
還有一些賬號發(fā)布視頻,宣稱可以免費(fèi)指導(dǎo)職稱評審。記者注意到,這些視頻的評論區(qū)中,不乏“保過,有意私聊”“專屬通道,不過保退”的“營銷推介”。
記者咨詢?nèi)松绮块T相關(guān)工作人員,被告知職稱申報評審有著規(guī)范程序。在職工作人員只能通過單位的賬號進(jìn)行申報,申報人所在工作單位應(yīng)當(dāng)對申報材料進(jìn)行審核,按照職稱評審管理權(quán)限逐級上報。自由職業(yè)者申報職稱評審,可以由人事代理機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序,“代理機(jī)構(gòu)只能報送檔案在該機(jī)構(gòu)的人員的職稱材料”。
“所謂的‘全程代評’‘全程代辦’是弄虛作假,更不用說‘花錢保過’,顯然違背職稱評審相關(guān)規(guī)定。”這位工作人員介紹,職稱不能去外地其他企業(yè)參評,宣稱跨地區(qū)申報職稱的情況也是不可信的。
發(fā)現(xiàn)被騙后退費(fèi)無門
今年開始,高業(yè)偉認(rèn)真整理了材料。待單位職稱評審?fù)ㄖ话l(fā),他就提交了上去。他期待能順利通過。
而在遼寧省一家交通運(yùn)輸企業(yè)從事交通通信相關(guān)工作的陳菲貝,5年內(nèi)連續(xù)2次申報副高級職稱未過。結(jié)果公示后,擬通過名單公示中排名在她后面的兩人都通過了。為何會落選,她也摸不著頭腦。情急之下,今年,陳菲貝開始尋找代辦機(jī)構(gòu)。
2023年5月,林穎花費(fèi)2800元委托一家教育科技公司代辦職稱。“交了錢之后,我有點(diǎn)后悔,但是客服不予處理,也不退款。”無奈之下,林穎找到市場監(jiān)督管理部門,被告知只能組織雙方協(xié)商。若有違法行為,可將此案移交公安機(jī)關(guān)。隨后,林穎又找到人社部門,被告知沒有執(zhí)法權(quán)。無奈下,她只能投訴到一家大型消費(fèi)者投訴平臺,目前仍未獲解決。
記者在該平臺以“職稱評審”為關(guān)鍵詞搜索,發(fā)現(xiàn)有1000多條投訴,瀏覽后發(fā)現(xiàn),多涉及“評審未過,不予退費(fèi)”,還有的投訴者提到“虛假宣傳,完全沒申報”“關(guān)店失聯(lián)、卷款跑路”等。
構(gòu)建更加科學(xué)的職稱評價體系
人社部前不久印發(fā)的《職稱評審管理暫行規(guī)定》指出,提供虛假材料取得的職稱會被撤銷,并記入職稱評審誠信檔案庫,納入全國信用信息共享平臺,記錄期限為3年。
“事實(shí)上,申報人通過代評機(jī)構(gòu)購買虛假材料申報職稱,本身也面臨嚴(yán)重的法律后果。”遼寧省勞動人事爭議研究會法律專家孟宇平認(rèn)為,對于擾亂職稱評審的非法機(jī)構(gòu)、人員要嚴(yán)格查處。與此同時,還要加強(qiáng)對評審職稱者的教育,不能企圖通過購買職稱代評服務(wù),靠偽造、包裝材料評聘職稱,以防掉進(jìn)虛假代評代辦的陷阱。
孟宇平建議,若發(fā)現(xiàn)有中介機(jī)構(gòu)和個人散播可“保過”代辦職稱申報評審等不實(shí)信息的,可及時向相關(guān)部門舉報。對虛假宣傳,可向網(wǎng)信部門、市場監(jiān)管部門投訴;對退費(fèi)糾紛,可向人民法院提起民事訴訟解決;對詐騙行為,可向公安機(jī)關(guān)報案。
“根據(jù)各行各業(yè)的實(shí)際情況,構(gòu)建更加科學(xué)、透明、多元化的職稱評價體系,才是更為現(xiàn)實(shí)的選擇。”遼寧省社會科學(xué)院社會學(xué)研究所所長王磊說。他認(rèn)為,凈化職稱評審環(huán)境需要采取綜合措施,完善職稱評審制度。例如,加強(qiáng)對評委的培訓(xùn)和考核、優(yōu)化評審中的監(jiān)督機(jī)制、加大對違規(guī)行為的懲罰力度等。(記者 劉旭)
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