全媒體記者 張恒 通訊員 張珂 楊記磊
自矛盾糾紛排查化解行動(dòng)開展以來(lái)，駐馬店市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，以平安建設(shè)、法治建設(shè)、社會(huì)治理為主線，充分發(fā)揮“3+N”調(diào)解機(jī)制，構(gòu)建矛盾糾紛多元化解新格局。12月4日，天中老街警務(wù)工作站成功化解一起勞資糾紛。
12月4日，天中老街警務(wù)工作站接到110指令：轄區(qū)一飯店發(fā)生一起勞資糾紛。民警立即出警，到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，發(fā)現(xiàn)飯店門口有十余人在爭(zhēng)吵。為了防止事態(tài)進(jìn)一步升級(jí)，民警果斷將雙方人員分隔，并對(duì)雙方信息進(jìn)行登記，同時(shí)將情況報(bào)警務(wù)站負(fù)責(zé)人，啟動(dòng)“3+N”聯(lián)調(diào)團(tuán)隊(duì)，邀請(qǐng)雙方派出代表到警務(wù)工作站解決問(wèn)題。
經(jīng)了解，報(bào)警人馬某辰是該飯店店長(zhǎng)，另一方當(dāng)事人焦某杰、焦某浩曾是其店內(nèi)員工，二人因與飯店廚師發(fā)生矛盾未與店長(zhǎng)馬某辰溝通，便直接離開了飯店。考慮到人員的穩(wěn)定性，店長(zhǎng)在二人到飯店工作前曾與他們約定：“若干不滿一個(gè)月則不發(fā)工資”，故二人未領(lǐng)到薪資，其家人覺得此規(guī)定非常不合理，便帶著十余名親屬來(lái)向店長(zhǎng)討要說(shuō)法。
民警耐心聽完雙方述說(shuō)后，積極與店長(zhǎng)溝通，詳細(xì)了解工資核算與發(fā)放問(wèn)題，會(huì)同聯(lián)調(diào)團(tuán)隊(duì)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，提出了相對(duì)公平合理的解決方案。經(jīng)過(guò)數(shù)小時(shí)的調(diào)解，最終雙方當(dāng)事人達(dá)成一致，焦某杰和焦某浩對(duì)帶著家人到飯店討要說(shuō)法，給飯店正常經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的不良影響表示歉意，對(duì)自己的不當(dāng)行為向店長(zhǎng)道歉。經(jīng)民警勸導(dǎo)和普法后，店長(zhǎng)馬某辰也認(rèn)識(shí)到自身問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)將兩人工資進(jìn)行結(jié)算，一起勞資糾紛得以圓滿化解。（編輯 詹云清）
免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX（非駐馬店廣視網(wǎng)、駐馬店融媒、駐馬店網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺(tái)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，作品版權(quán)歸原作者所有，如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請(qǐng)告知，我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容。凡是本網(wǎng)原創(chuàng)的作品，拒絕任何不保留版權(quán)的轉(zhuǎn)載，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)注來(lái)源并添加本文鏈接：http://www.arcworkforce.com/showinfo-124-340836-0.html，否則承擔(dān)相應(yīng)法律后果。
責(zé)任編輯 / 詹云清
